郁国良为人公正，身居高层却求贤若渴。那次，他看到前来应聘的三十多名男女经过初试、二试、终试三道关后只留下五个人。其中一个残而不衰的青年表现突出，便对其大以常识，破格委以文员一职。

    他在公司干了六十多个寂寞的日子。一天，创意部传过来一道通告，内容是：

    凡是本公司员工，不论等级，如能设计出一种新奇的服装图标，即给予奖励……

    这个活动有许多员工参加，大家挤时间来做图标，做好了纷纷往创意部交。创意部成立的图标审查组一星期下来，收到了四千多份图标样稿。经过抽查和筛选，终于千中选一，相中了一个很特别的图标。这份图标创意新奇，图意深远，看上去非常有创意。而这个制作图标的人，居然是总经理办公室那个不起眼的文员——苗添望。那天，他被创意部的人提去当了创想组组长。跟着，又升为科室科长。不久，在去给董事长送文件时，巧妙地帮董事长解决了投资项目出现的问题，受到赏识，提升到董事长身边做了特别助理，并获得一笔奖金和一栋房子。

    董事长谭泽江投资一个亿在汽车生产行业上，由于事先缺乏实际考察，那笔钱投进去等于掉进了水里——那是间落后的厂子，汽车生产厂生产的“奔马”牌轿车说是奔马三代，其实在市面上早已淘汰。别的厂家生产的汽车就像电脑、手机一样不断换代，什么部件啊！引擎啊……一样比一样新、精、好。“奔马”的造价得需十几万，加上各种费用税费，卖个二十几万有人买还是亏。美国一家公司生产的“雪豹”光一个发动机就值那个数，卖得比什么贵、快。其原因是人家的造车技术先进，是最新的“雪豹”五代。他们比“奔马”要升两级，怎么说“奔马”还停在1980年那个年代的造车水平里，造出来的车速度慢笨不说，外形又不可观，能有人买吗？

    那天，董事长正在为投资汽车生产遭受损失一事烦恼。送文件来办公室的苗添望了解情况后，插嘴说：“董事长，汽车部件落后，可以换一两件主要的部件。

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