房产人才的供需矛盾日益突出。记者从百乐房地产建筑猎头中心了解到，近几个月，各地房地产中高级人才频频告急，猎头单子来不及做，业务量是去年同期的3倍，薪资普遍比去年上涨20％以上，即便如此，要猎到对方急需的人才仍然有困难。
在宜山路的百乐猎头中心，来自全国各地的猎头订单，许多都注明“加急”两字。广西南宁某超大型项目总工程师年薪50-100万元；北京某房产企业需要商业开发项目总经理，年薪50万元以上；科达集团股份有限公司（山东）房地产总经理年薪50-100万元……这些信息，在中国房地产建筑人才网上海总部能一览无遗。
二三线城市的房产目前一片火热，许多开发商加紧开发建楼，而先前的人才储备不足，尤其是房地产高级人才更是奇缺，在房价平稳时并无觅才的动力，现在商机突然来到，顿感巧妇难为无米之炊，于是纷纷临时抱佛脚，到上海高薪聘才。其实，目前上海的房地产中高级人才也是供不应求，分流到外地的可能性一是待遇的吸引力；二是某些人才原本就是外地的，在上海的生活成本较高，如遇到家乡合适的岗位也会心动。
百乐中心总经理李小平透露：目前房地产中高级人才和紧缺专业人才的身价增长速度在20-35%之间，远远高于8%左右的行业收入增长平均水平。
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